Alternate Text

PERFORMANS YÖNETİMİ

Şirket çalışanlarının objektif bir şekilde değerlendirilmesi, şirkete yarattığı katma değerin ölçülmesi, güçlü yönlerinin, gelişim alanlarının ve eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi için, Yetkinlik ve/veya Hedef bazlı, Performans Değerlendirme sisteminin kurulması ve bu sistemlerin işletilebilmesi için gerekli olan tüm dokümantasyonun (formlar, tablolar, iş akışları, kayıtlar vb.) hazırlanması faaliyetlerini içerir.